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Congés pour création d’entreprise : puis-je en bénéficier ? 1/2

Un salarié souhaitant créer ou reprendre une entreprise peut demander à son employeur un congé ou un temps partiel pour création d’entreprise afin de se consacrer à sa nouvelle activité. A l’issue de la période définie, il pourra s’il le souhaite retrouver son emploi dans son entreprise.
Durant toute la durée du dispositif, le contrat de travail n’est pas rompu mais suspendu. Le créateur ne reçoit pas de salaire. Il devra cependant respecter des obligations de loyauté et de discrétion à l’égard de son employeur.

Que doit contenir un business plan ?

Le business plan est un document stratégique pour l’entrepreneur. Il vise à résumer, de manière claire et concise la stratégie de l’entreprise.
Il s’agit d’un dossier indispensable pour avoir une vision d’ensemble de la stratégie envisagée, mais surtout pour faire en sorte que chacune des parties concernées soit correctement impliquée dans le projet.

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